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El alcalde de Arganda del Rey, Guillermo Hita, dio la bienvenida a los trabajadores y trabajadoras del X Plan de Empleo Municipal

El alcalde de Arganda del Rey, Guillermo Hita, dio la bienvenida a los trabajadores y trabajadoras del X Plan de Empleo Municipal
Las 50 plazas de la décima convocatoria están distribuidas entre operarios de mantenimiento, monitores de ocio y tiempo libre, informadores de turismo y auxiliares de información.
Arganda del Rey, 12-enero-18

Esta mañana el alcalde de Arganda del Rey, Guillermo Hita, ha dado la bienvenida a los 50 trabajadores y trabajadoras del X Plan de Empleo Municipal en el patio central de la sede de ESMAR. El alcalde ha estado acompañado por Irenio Vara, concejal de Empleo, Turismo e Industria, de otros representantes de la Corporación Municipal y del gerente de ESMAR, José Luis García.

Esta décima convocatoria se extenderá desde el 15 de enero hasta el 14 de julio de 2018 y, como en ediciones anteriores, cuenta con 50 puestos de trabajo, distribuidos en 44 plazas de operarios de mantenimiento, dos plazas de monitores de ocio y tiempo libre, dos plazas de información turística y otras dos plazas de auxiliares de información.

Los operarios y oficiales de mantenimiento realizarán trabajos de recuperación, acondicionamiento urbano y mejora de espacios y equipamientos públicos de titularidad municipal. Todo ello como servicios complementarios a los realizados por las contratas de limpieza vigente. Por su parte, los monitores de ocio y tiempo libre prestarán sus servicios en el CRIA y en la Biblioteca Pablo Neruda, mientras que los informadores turísticos darán apoyo a la Oficina de Turismo. Por último, los dos auxiliares de información prestarán apoyo en el departamento de Atención al Ciudadano y en el DIFE.

El salario que percibirán los oficiales de mantenimiento será el equivalente a 1´75 veces el salario mínimo interprofesional, mientras que el de los demás puestos será de 1´25 veces dicho salario. Durante el periodo de contratación se llevarán a cabo acciones formativas en dos áreas: formación práctica en el puesto de trabajo y acciones formativas en prevención de riesgos laborales y en materias orientadas a mejorar la empleabilidad de los trabajadores, que se desarrollarán a través de la plataforma Arganda Formación 3.0.
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